80% компаний "экономят" на найме, и как итог — теряют КЛИЕНТОВ и ВЫРУЧКУ из-за 'простоя' и 'выгорания' команды.
Инвестиция в наш сервис ОКУПАЕТСЯ уже в первый месяц. 'Простой' (убытки) — НИКОГДА.
Узнай, сколько ТЕРЯЕТ твой бизнес
Вы теряете в месяц (убытки):
10 000 000 ₸
Откуда эти цифры?
Спойлер: мы их не "выдумали".
Это — реальная "цена простоя" (упущенная выручка), которую вы платите каждый день.
~10 млн ₸ (Продажник): Это его "план продаж", который он не выполнил (потому что его нет).
~2 млн ₸ (Бариста/Курьер): на основе среднего чека и кол-ва "потерянных" (необслуженных) клиентов в день.
Спойлер: мы их не "выдумали".
Это — реальная "цена простоя" (упущенная выручка), которую вы платите каждый день.
~10 млн ₸ (Продажник): Это его "план продаж", который он не выполнил (потому что его нет).
~2 млн ₸ (Бариста/Курьер): на основе среднего чека и кол-ва "потерянных" (необслуженных) клиентов в день.
Перестаньте спонсировать "лотерею" найма
- 🚫 Классический найм
- Вы бесконечно спонсируете Hh.kz
- 90% зарплаты вашего HR-а уходит не на "найм" и корп-культуру, обработку откликов.
- Часто к найму присоединяются даже РОПы/админы/основатели
- Найм всегда импульсивен и без системы
Итог:
HR и РОП превращаются в рекрутера, деньги в hh.kz сгорели. Найм растянулся на месяц, и превратился из задачи в проблему. - ✅ C PayPerSeat
- Вы платите за приход, а не за обещания.
- Покупаете 25 кредитов, мы записываем 50-70 человек (это уже наша забота). Пришло 25 — списалось 25 кредитов. Не пришли — не платите.
- HR занимается фокусно собеседованиями, адаптацией, корпкультурой и тд
- Всю "несексуальную работу" с hh.kz мы берем на себя
Итог:
Дешево. Быстро. Предсказуемо. И Дешевле, чем 1 штатный рекрутер (без налогов и больничных
Мы берем на себя весь операционный ад: Маркетинг, обзвон, фильтрацию "мусора"
и борьбу с "недоходами". Вы получаете готовый поток на собеседование.
и борьбу с "недоходами". Вы получаете готовый поток на собеседование.
Это не магия. Это наш "завод".
1
Покупаете "Кредиты"
На выбор 5 пакетов с "Кредитами"
1 Кредит = 1 живой кандидат.
1 Кредит = 1 живой кандидат.
2
Мы с вами связываемся и назначаем день и время собесов
С момента покупки в течение 24-48 часов вы получаете первых кандидатов.
4
В общей таблице указываете "Был" / "Не был"
Пришло 18 человек — жмёте “Был” 18 раз, списалось 18 кредитов. Двое не дошли, за них не платите.
3
Проводите собеседование (отбираете лучших)
Мы не берем деньги "за доступ".
Мы продаем результат. Начните с малого.
Мы продаем результат. Начните с малого.
Никаких SaaS-подписок и "абоненток".
Только кредиты.
Только кредиты.
К вам приходят кандидаты. Вы проводите групповые "собесы".
Бесплатно
Бесплатный доступ к системе на 14 дней
Starter
Модуль бронирования
Менеджер каналов
Отображение виджетов
10 сотрудников
10 отборных кандидатов на собеседование
10 кредитов
Оптом PRO
- Кандидат предварительно проходит видео интервью с AI транскрибацией для вас
- Вы получаете готового и максимально прогретого кандидата
- Кандидат предварительно проходит видео интервью с AI транскрибацией для вас
- Вы получаете готового и максимально прогретого кандидата
5 отборных кандидатов на собеседование
5 кредитов
Тест PRO
💡 Как выбрать пакет?
Ваш план: Вам нужно 10 новых сотрудников в штат.
Статистика: На 1 успешный найм приходится 3-5 собеседований (кандидатов).
Решение: Чтобы нанять 10 сотрудников в штат, вам нужно ~50 собеседований. Берите пакет "ОПТИМУМ" на 50 кредитов.
Важно: Ваша конверсия в найм зависит от вашей "продажи" вакансии, офиса, условий и тд.
Ваш план: Вам нужно 10 новых сотрудников в штат.
Статистика: На 1 успешный найм приходится 3-5 собеседований (кандидатов).
Решение: Чтобы нанять 10 сотрудников в штат, вам нужно ~50 собеседований. Берите пакет "ОПТИМУМ" на 50 кредитов.
Важно: Ваша конверсия в найм зависит от вашей "продажи" вакансии, офиса, условий и тд.
В каждый пакет (даже "Старт") уже включено:
- Оплата-За-Приход (Pay-Per-Seat)Вы платите только за тех, кто физически пришел на собеседование.
- Экономия на HH.kz и БазахМы бесплатно размещаем вакансии на своих аккаунтах (ваша экономия от 20 000 ₸). Если откликов не хватает, мы сами докупаем базы.
- Личный Кабинет (в разработке)Вы увидите всю воронку: сколько откликов, сколько назначено, сколько пришло.
- Бонус "Кредит-Бэк" за КачествоМы вручную вернем 3 кредита на ваш баланс за каждого нанятого кандидата, который отработал у вас 30+ дней.
- "Центр Знаний"Наши бонусные PDF-шаблоны: как проводить групповые собесы, скрипты обучения и системы мотивации.
Кому мы "затыкаем дыры" в штате?
Мы не ищем "штучных" CPO или финдиров. Мы — про МАСШТАБ. Мы идеально подходим, если у вас "горит" найм:
Отделы продаж
Менеджеры по продажам B2C/B2B, "МОПы"
Колл-центры
Операторы, телемаркетологи
Логистика
Курьеры, сборщики, склад
HoReCa
Официанты, администраторы, бариста
Ритейл
Продавцы-консультанты
Почему мы,
а не очередной "HR-стартап"?
а не очередной "HR-стартап"?
Потому что этот сервис основали
- Алмас БатырбековЭксперт по системе найма и продаж.
ex-Sales Director at 1Fit.kz/uz/kg
co-founder Yaya.kz5+ лет строит отделы продаж “под ключ”. Знает кого искать и как обучить.
Результаты:
• Нанял и обучил 1000+ МОПов (KZ, UZ, KG)
• Выстроил продажи с нуля: YAYA (до 200 млн/мес), 35 Health Clubs (до 120 млн/мес) - Адиль УсеновЭксперт по генерации потока.
ex-Head of Performance Marketing 1Fit
ex-Chief Marketing Officer (CMO) YayaМастер performance-маркетинга. Создаёт “заводы” по привлечению лидов в большом объёме.
Результаты:
• 30 000+ лидов/мес для 1Fit (рост до 800 млн/мес)
• Маркетинг для YAYA (200 млн/мес) и 35 Health Clubs (120 млн/мес) - Аскар ИскаковЭксперт по масштабированию операций.
ex-Head of the Crisis Management Department of Emergency Situations
ex-Chief Commercial Officer (CCO) YayaПрошёл путь от менеджера до ССО. Строит “конвейеры”, устойчивые к росту.
Результаты:
• Оборот YAYA — с 1млн/мес ₸ до 200млн/мес ₸
• Управлял продажами 1Fit (+800 млн ₸/мес)
• Масштабировал 35 Health Clubs (с 4 млн до 120 млн/мес)
Остались вопросы?
Наша бизнес-модель — это LTV (пожизненная ценность). Наша цель — не "сжечь" ваш "Тест-драйв" за 75к, а сделать так, чтобы вы были в восторге и купили "Конвейер" за 1.75 млн. Обмануть вас один раз — это убить свой бизнес. К тому же, вы сами проводите собеседование и сразу отличите "липу".
Агентства — это "услуга". Мы — IT-платформа (`Pay-Per-Seet`). Вы покупаете "кредиты" на баланс, как в Google Ads или Yandex.Taxi. Именно эта модель (транзакционная, а не сервисная) позволяет нам дать вам цену в 10 раз ниже, чем у агентства.
Да. Наш продукт — это "кандидат, пришедший на собеседование"
Тариф "ПОТОК" — это *гарантия прихода*. Вы сами фильтруете качество на своем собеседовании.
Тариф "ФИЛЬТР" — это *гарантия качества*. Мы сами проводим первичный скрининг по вашим жестким фильтрам.
Выберите правильный инструмент для вашей задачи.
Тариф "ПОТОК" — это *гарантия прихода*. Вы сами фильтруете качество на своем собеседовании.
Тариф "ФИЛЬТР" — это *гарантия качества*. Мы сами проводим первичный скрининг по вашим жестким фильтрам.
Выберите правильный инструмент для вашей задачи.
Всё "под ключ":
1. Наше размещение на HH.kz (экономия для **вас**).
2. Работа нашего "завода" (скринеры, маркетологи).
3. SMS- и WA-напоминания кандидатам (наша "доходимость").
4. Ваш Личный Кабинет (ЛК) с аналитикой (в разработке)
5. Наш "Кредит-бэк" (возврат кредитов за тех, кто отработал у вас 30 дней).
1. Наше размещение на HH.kz (экономия для **вас**).
2. Работа нашего "завода" (скринеры, маркетологи).
3. SMS- и WA-напоминания кандидатам (наша "доходимость").
4. Ваш Личный Кабинет (ЛК) с аналитикой (в разработке)
5. Наш "Кредит-бэк" (возврат кредитов за тех, кто отработал у вас 30 дней).
Потому что мы — IT-платформа (RaaS), а не "агентство".
Но, чтобы доказать качество "воронки", мы даем гарантию:
Мы вернем 3 кредита на ваш баланс за каждого нанятого кандидата, который отработает у вас 30+ дней.
- Агентство (Pay-Per-Hire) продает вам 1 найм за 500 000 ₸. Это дорого, долго, и весь риск (что сотрудник уйдет) заложен в эту цену.
- Мы (Pay-Per-Seat) продаем 1 приход за 15 000 ₸. Мы даем вам доступ к "конвейеру". Вы получаете 30+ собеседований по цене 1 "агентского" найма.
Но, чтобы доказать качество "воронки", мы даем гарантию:
Мы вернем 3 кредита на ваш баланс за каждого нанятого кандидата, который отработает у вас 30+ дней.
Хватит терять от 2х млн ₸ в месяц на пустых стульях.
Инвестируйте 75 000 ₸ в "Старт" и получите первых 5 кандидатов, через 24-48 часов
Инвестируйте 75 000 ₸ в "Старт" и получите первых 5 кандидатов, через 24-48 часов
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и Пользовательским соглашением сайта
Готовы выключить расходы на простой "ненайма"?
Мессенджеры и соц.сети
Наименование: ИП Батырбеков
Адрес: г. Қонаев, мкр. 4, дом 4, кв./офис 38
БИН (ИИН): 940529300091
Банк: АО «Kaspi Bank»
БИК: CASPKZKA
КБЕ: 19
Номер счёта (IBAN): KZ62722S000049631977
Адрес: г. Қонаев, мкр. 4, дом 4, кв./офис 38
БИН (ИИН): 940529300091
Банк: АО «Kaspi Bank»
БИК: CASPKZKA
КБЕ: 19
Номер счёта (IBAN): KZ62722S000049631977
Почта
